Stage M2 - Chargé·e de Développement Commercial, Référencement et Administration - Février 2026

--Ariovis--

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Ariovis, cabinet spécialisé en cybersécurité et gestion des identités, recherche un·e Chargé·e de Développement Commercial, Référencement et Administration pour renforcer son équipe. Ce poste hybride allie prospection commerciale, référencement sur différentes plateformes, et gestion administrative, dans un environnement dynamique et en forte croissance.

Vous serez un·e acteur·rice clé pour développer notre visibilité, générer des opportunités commerciales et assurer le bon fonctionnement administratif de l’entreprise.

Relation client

Évolution personnelle

Autonomie

Travail administratif

Expertise technique

Missions

Organisation de webinaires et développement commercial

Planification, coordination et animation des webinaires (thématiques cybersécurité, démonstrations, échanges).
Stratégie de remplissage : identification et sollicitation de participant·e·s qualifié·e·s (emails, réseaux sociaux, partenariats).
Suivi logistique (inscriptions, relances, coordination technique via Odoo/Zoom).
Collaboration avec les équipes pour convertir les participant·e·s en leads qualifiés.

Prospection et qualification complémentaires

Identification et contact ponctuel de prospects (emails, LinkedIn) pour enrichir la base de données des webinaires.
Qualification des opportunités : analyse rapide des besoins des participant·e·s et transmission aux équipes commerciales si nécessaire.
Mise à jour légère du CRM (Odoo) pour suivre les interactions liées aux webinaires.

Référencement et visibilité

Référencement d’Ariovis sur les plateformes professionnelles (annuaires, réseaux sociaux, sites spécialisés).
Optimisation des profils et contenus pour améliorer la visibilité en ligne.
Veille concurrentielle : identification des opportunités de référencement et de partenariats.
Création de contenus simples (fiches, présentations) pour soutenir les actions de référencement.

Gestion administrative

Pré-comptabilité : saisie et suivi des pièces, rapprochements simples.
Assistance référencement : remplissage et suivi des dossiers fournisseurs, gestion documentaire.
Suivi des commandes et factures : coordination avec les équipes internes et les prestataires.
Organisation logistique des événements : réservation de salles, coordination des réunions.

Approche et méthode

Organisation et polyvalence

Gestion des priorités entre développement commercial, référencement et administration.
Polyvalence : capacité à passer d’une tâche commerciale à une tâche administrative avec efficacité.

Communication et confidentialité

Échange régulier avec la direction, les équipes commerciales et les prestataires.
Discrétion et confidentialité : respect des dossiers sensibles (notamment liés au secteur de la défense).

Profil recherché

Compétences techniques

Maîtrise des outils de prospection (LinkedIn Sales Navigator, Odoo).
Suite Office (Word, Excel, Outlook, Teams).
Capacité à rédiger des messages percutants (emails, fiches, présentations).

Compétences personnelles

Sens de l’organisation : rigueur et respect des délais.
Relationnel : excellentes capacités à l’écrit comme à l’oral.
Autonomie : capacité à gérer des sujets variés sans supervision constante.
Curiosité commerciale : intérêt pour la cybersécurité et la génération de leads.

Expérience et motivation

Étudiant(e) en 5ᵉ année d’école de commerce
Idéalement une première expérience en prospection commerciale (SDR, assistant·e commercial·e) ou en administration.
Intérêt pour un rôle hybride : combinant développement commercial, référencement et gestion administrative.
Adaptabilité : capacité à évoluer dans un environnement dynamique et exigeant.

Contraintes liées au poste

Issu·e de l’Union européenne sans double nationalité hors EU (obligatoire pour traiter certains dossiers liés à la défense).

CE QUE NOUS OFFRONS

Chez Ariovis, ce poste polyvalent et stratégique vous place au cœur de notre croissance, dans un environnement innovant et bienveillant où la culture cybersécurité inspire chaque projet, tout en vous offrant l’autonomie et les opportunités nécessaires pour développer vos compétences sur des sujets variés et évoluer avec nous.

AVANTAGES

Ticket restaurant : 10€/jour ouvré
2 jours de congés sur la durée du stage
1 jour de télétravail par semaine

FORMATIONS

Accès à toutes les formations Ariovis

SALAIRE

1300€ brut par mois

AUTRES AVANTAGES

Participation à des projets d'innovation
Environnement de travail dynamique et en pleine croissance
Professionnel

Nos engagementS RSE

Synthèse

Engagements concrets et mesurables, gouvernance éthique, amélioration continue.

Inclusion et respect des diversités au cœur de la culture d’entreprise.

Réduction de l’empreinte numérique grâce à un hébergement à faible impact et au réemploi du matériel.

Environnement

Sensibilisation climat pour toutes les équipes, éco-conception et accessibilité intégrées.

Hébergement en France à faible empreinte carbone, équipements reconditionnés et allongement de la durée de vie.

Sobriété énergétique des bureaux, mobilité douce et train privilégiés.

Social & Gouvernance

Parcours d’intégration et formation continue dès l’arrivée, développement des compétences et accompagnement des reconversions.

Processus documentés, pilotage par indicateurs, démarche d’alerte et conformité RGPD.

Culture du feedback, transparence et responsabilité.

Inclusion & Mixité

Comité de direction mixte et culture inclusive.

Lutte contre toutes les discriminations, soutien des communautés LGBTQ+ et des personnes en situation de handicap.

Recrutement inclusif et actions de sensibilisation régulières.

Achats & Infrastructures

Infrastructures rationalisées et priorité au cloud à faible empreinte.

Achats responsables auprès d’acteurs inclusifs et partenaires engagés.

Réemploi, réparation et filières de réutilisation pour les équipements.

Ancrage local

Relations durables avec des acteurs de proximité.

Interventions auprès d’écoles et participation à des événements d’insertion et de recrutement.

Priorité aux circuits courts et à l’écosystème local.

Nos avantages sociaux

Congés Ancienneté

Une reconnaissance progressive de votre fidélité.

2 jours pour 2 ans d’ancienneté.

4 jours pour 8 ans d’ancienneté.

6 jours pour 12 ans d’ancienneté.

Congés Passion & Engagement

Une façon de soutenir votre équilibre pro & perso.

2 jours additionnels après 5 ans d’ancienneté.

Attribués sans conditions (sortie du nouveau GTA, engagement associatif, camping dans la Creuse, bénévolat, randonnée Mont Blanc...) pour poursuivre une passion, avec ou sans lien avec Ariovis

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