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Stage M2 - Assistance au Product Owner et Optimisation des Processus de Pilotage - 6 mois

--Ariovis--

 

Chez Ariovis, nous conjuguons expertise technique et innovation pour accompagner nos clients dans la sécurisation et l’optimisation de leurs environnements IAM. En pleine croissance, nous renforçons nos équipes avec des profils passionnés par les défis technologiques et le travail collaboratif.

En tant qu’assistant·e au Product Owner, vous participerez à des missions variées.

Nous croyons en l’apprentissage par l’action et en la force de l’intelligence collective. Vous serez accompagné·e pour monter en compétences sur des méthodes agiles, des outils collaboratifs et des processus clés, dans un environnement où rigueur, curiosité et esprit d’équipe sont essentiels. Si vous êtes motivé·e par les défis organisationnels et passionné·e par la transformation des pratiques métiers, ce stage est fait pour vous !

Relation client
Évolution personnelle
Autonomie
Travail administratif
Expertise technique

Environnement technique



Missions proposées

  • Secondement d’un consultant senior Product Owner sur un projet d’identité (IAM) pour un client.
  • Participation à la définition et à l’optimisation des processus de pilotage de la production (suivi des projets clients, reporting, indicateurs clés).
  • Analyse des besoins clients et proposition d’améliorations organisationnelles.
  • Collaboration avec les équipes techniques et métiers pour fluidifier les processus.
  • Rédaction de documentations et supports de suivi (tableaux de bord, comptes-rendus).
  • Contribution à la mise en place et à l’amélioration des outils de gestion de projet (Jira, Odoo).

Outils et plateformes utilisés

  • Jira, Odoo, Suite Microsoft 365 (Excel, PowerPoint, Teams)
  • Suite google (google doc, google sheet, google slide)

Approche et méthodes attendues

  • Esprit d’analyse et capacité à proposer des solutions pragmatiques.
  • Rigueur dans le suivi des processus et la documentation.
  • Curiosité pour les enjeux de cybersécurité et d’identité numérique.

Profil et Compétences Recherchés



Compétences techniques requises

  • Maîtrise des outils bureautiques (Excel avancé - macros VBA non requis, PowerPoint).
  • La connaissance des méthodes agiles (Scrum, Kanban) est un plus.
  • Expérience ou intérêt pour les outils Jira et Odoo.

Compétences personnelles et organisationnelles

  • Autonomie, proactivité et sens de l’organisation.
  • Capacité à travailler en équipe et à interagir avec des profils techniques et métiers.
  • Bon relationnel et aisance rédactionnelle.

Expérience et motivation attendues

  • Étudiant(e) en 5ᵉ année d’école d’ingénieurs de commerce ou de communication.
  • Intérêt marqué pour la cybersécurité, l’identité numérique ou la gestion de projet.
  • Motivation pour contribuer à l’amélioration continue des processus internes.

CE QUE NOUS OFFRONS


Ariovis vous offre l’opportunité de rejoindre une entreprise dynamique, en pleine expansion, où innovation et sécurité sont au cœur des préoccupations. 

Vous serez vraiment impliqué(e) dans des projets à la pointe de la technologie tout en contribuant à une vision stratégique de long terme. Ensemble, nous transformons les défis en opportunités et faisons de la cybersécurité un moteur de performance pour nos clients.

Vous pouvez apporter une réelle contribution au succès de l'entreprise.


AVANTAGES

Ticket restaurant : 10€/jour ouvré
2 jours de congés sur la durée du stage
2 jour de télétravail par semaine


FORMATIONS

Accès à toutes les formations Ariovis


SALAIRE

1200€ brut par mois


AUTRES AVANTAGES

Participation à des projets d'innovation
Environnement de travail dynamique et en pleine croissance
Possibilités de développement professionnel

Nos engagements RSE

Synthèse

Engagements concrets et mesurables, gouvernance éthique, amélioration continue.

Inclusion et respect des diversités au cœur de la culture d’entreprise.

Réduction de l’empreinte numérique grâce à un hébergement à faible impact et au réemploi du matériel.

Environnement

Sensibilisation climat pour toutes les équipes, éco-conception et accessibilité intégrées.

Hébergement en France à faible empreinte carbone, équipements reconditionnés et allongement de la durée de vie.

Sobriété énergétique des bureaux, mobilité douce et train privilégiés.

Social & Gouvernance

Parcours d’intégration et formation continue dès l’arrivée, développement des compétences et accompagnement des reconversions.

Processus documentés, pilotage par indicateurs, démarche d’alerte et conformité RGPD.

Culture du feedback, transparence et responsabilité.

Inclusion & Mixité

Comité de direction mixte et culture inclusive.

Lutte contre toutes les discriminations, soutien des communautés LGBTQ+ et des personnes en situation de handicap.

Recrutement inclusif et actions de sensibilisation régulières.

Achats & Infrastructures

Infrastructures rationalisées et priorité au cloud à faible empreinte.

Achats responsables auprès d’acteurs inclusifs et partenaires engagés.

Réemploi, réparation et filières de réutilisation pour les équipements.

Ancrage local

Relations durables avec des acteurs de proximité.

Interventions auprès d’écoles et participation à des événements d’insertion et de recrutement.

Priorité aux circuits courts et à l’écosystème local.

Nos avantages sociaux

Congés Ancienneté

Une reconnaissance progressive de votre fidélité.

2 jours pour 2 ans d’ancienneté.

4 jours pour 8 ans d’ancienneté.

6 jours pour 12 ans d’ancienneté.

Congés Passion & Engagement

Une façon de soutenir votre équilibre pro & perso.

2 jours additionnels après 5 ans d’ancienneté.

Attribués sans conditions (sortie du nouveau GTA, engagement associatif, camping dans la Creuse, bénévolat, randonnée Mont Blanc...) pour poursuivre une passion, avec ou sans lien avec Ariovis