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Stage Ingénieur Cybersécurité (IAM / Zero Trust / GRC) – 6 mois

--Ariovis--

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Ariovis est une société de conseil et d’intégration spécialisée en cybersécurité, dont le credo est security meets business.

Nous accompagnons nos clients sur les enjeux stratégiques et opérationnels autour de l’Identity & Access Management (IAM), du Privileged Access Management (PAM), du Customer IAM (cIAM) et de la gouvernance des identités (IGA).

Notre équipe réunit des experts passionnés, intervenant sur des projets d’envergure en France et en Europe.

Dans le cadre de notre croissance, nous proposons un stage de 6 mois à partir de octobre 2025, destiné à un élève-ingénieur en cybersécurité.

Le stagiaire intégrera une équipe composée de deux consultants seniors et interviendra en appui fonctionnel sur des projets liés à l’IAM et au Zero Trust.

Relation client
Évolution personnelle
Autonomie
Travail administratif
Expertise technique

Missions principales



IAM & Zero Trust

  • Contribution aux analyses fonctionnelles.
  • Participation aux ateliers utilisateurs.
  • Aide à la rédaction de livrables.

Pilotage

  • Suivi opérationnel des projets.
  • Consolidation de reportings.
  • Préparation de points d’avancement.

Avant-ventes

  • Support à la rédaction de propositions.
  • Préparation de présentations.
  • Contribution à des démonstrations simples.

Ariovis Academy

  • Participation à l’élaboration de contenus pédagogiques.
  • Conception de supports, TP et présentations.
  • Contribution à la montée en compétences interne et client.


Profil recherché



Formation

  • Étudiant(e) en 4e année en école d’ingénieurs (CTI obligatoire).
  • Spécialisation en cybersécurité (ECE, EFREI, EPITA, INSA, ou équivalent).

Compétences & appétences

  • Compréhension des systèmes d’information.
  • Appétence pour l’identité et les accès.
  • Bonnes capacités d’analyse, d’organisation et de communication.
  • Intérêt pour la gestion de projet et l’accompagnement fonctionnel.

Langues

  • Niveau d’anglais professionnel requis.

CE QUE NOUS OFFRONS


Ariovis vous offre l’opportunité de rejoindre une entreprise dynamique et en pleine expansion, où l’innovation et la cybersécurité sont au cœur des préoccupations. Nos locaux sont situés à Châtillon (92), facilement accessibles en transports.  

En tant que stagiaire, vous serez pleinement intégré(e) à l’équipe et impliqué(e) dans des projets concrets et variés, liés à la gouvernance des identités et des accès, à la gestion de projet et à l’accompagnement client. Vous découvrirez l’environnement professionnel en lien avec l’IAM et la cybersécurité, et développerez vos compétences en organisation, coordination et analyse.

Votre contribution sera précieuse pour nos projets et pour accompagner la croissance d’Ariovis. Ensemble, nous transformons les défis en opportunités et faisons de la cybersécurité un moteur de performance pour nos clients.

AVANTAGES

Ticket restaurant : 10€/jour ouvré
2 jours de congés sur la durée du stage
1 jour de télétravail par semaine

FORMATIONS

Accès à toutes les formations Ariovis

SALAIRE

900€/mois

AUTRES AVANTAGES

Participation à des projets d'innovation
Environnement de travail dynamique et en pleine croissance professionnel

Nos engagement RSE

Synthèse

Engagements concrets et mesurables, gouvernance éthique, amélioration continue.

Inclusion et respect des diversités au cœur de la culture d’entreprise.

Réduction de l’empreinte numérique grâce à un hébergement à faible impact et au réemploi du matériel.

Environnement

Sensibilisation climat pour toutes les équipes, éco-conception et accessibilité intégrées.

Hébergement en France à faible empreinte carbone, équipements reconditionnés et allongement de la durée de vie.

Sobriété énergétique des bureaux, mobilité douce et train privilégiés.

Social & Gouvernance

Parcours d’intégration et formation continue dès l’arrivée, développement des compétences et accompagnement des reconversions.

Processus documentés, pilotage par indicateurs, démarche d’alerte et conformité RGPD.

Culture du feedback, transparence et responsabilité.

Inclusion & Mixité

Comité de direction mixte et culture inclusive.

Lutte contre toutes les discriminations, soutien des communautés LGBTQ+ et des personnes en situation de handicap.

Recrutement inclusif et actions de sensibilisation régulières.

Achats & Infrastructures

Infrastructures rationalisées et priorité au cloud à faible empreinte.

Achats responsables auprès d’acteurs inclusifs et partenaires engagés.

Réemploi, réparation et filières de réutilisation pour les équipements.

Ancrage local

Relations durables avec des acteurs de proximité.

Interventions auprès d’écoles et participation à des événements d’insertion et de recrutement.

Priorité aux circuits courts et à l’écosystème local.

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