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CDI - Access Management (Ping Identity / Axiomatics) - Juin 2026 - Bordeaux

--Ariovis--

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Chez Ariovis, nous mettons notre expertise en Ping Identity et Axiomatics au service de solutions d’authentification et d’autorisation dynamiques, pour répondre aux enjeux modernes du Zero Trust et de la gouvernance des identités. En pleine croissance, nous offrons un cadre stimulant où chaque membre de l’équipe contribue à des projets concrets, alliant technologie de pointe et collaboration.

En tant que collaborateur, vous serez au cœur de nos missions R&D, en configurant des flux SSO/OIDC, en modélisant des politiques d’accès fines (ABAC/ReBAC), et en développant des outils pour renforcer la robustesse de nos architectures. Vous aurez également l’opportunité de participer à la création de supports pédagogiques pour notre Ariovis Academy, afin de partager vos connaissances avec nos équipes.

Notre environnement prône l’innovation, l’autonomie et l’échange : vous serez accompagné·e par des experts pour prototyper des solutions, explorer les évolutions des standards (OIDC, XACML), et contribuer à des projets internes visibles. Une occasion idéale pour développer vos compétences sur des technologies porteuses, tout en travaillant dans une équipe soudée et passionnée.

Relation client
Évolution personnelle
Autonomie
Travail administratif
Expertise technique

Missions et Responsabilités


Architecture et Intégration

  • Concevoir et déployer des solutions d’Access Management (Ping Identity) pour des clients grands comptes, en respectant les bonnes pratiques Zero Trust.
  • Piloter la modélisation et l’implémentation de politiques d’autorisation dynamiques (ABAC/ReBAC) avec Axiomatics, en alignement avec les besoins métiers.
  • Garantir la conformité des flux SSO/OIDC et des politiques MFA avec les standards de sécurité et les réglementations en vigueur.

R&D et Innovation

  • Diriger des projets de R&D pour évaluer et intégrer de nouvelles fonctionnalités (ex : analyse comportementale des sessions, gestion des identités décentralisées).
  • Automatiser les tests de non-régression et les audits de sécurité pour les politiques d’accès critiques.
  • Contribuer à l’évolution de l’Ariovis Academie en créant des modules avancés (ex : atelier "Sécurisation d’une architecture multi-cloud avec PingOne").

Expertise et Support

  • Apporter un support technique expert aux équipes internes et aux clients sur des cas complexes (ex : résolution d’incidents liés à des politiques XACML).
  • Rédiger des documents techniques de référence (livres blancs, guides d’intégration, procédures de crise).
  • Animer des sessions de formation et des revues d’architecture pour les équipes et les partenaires.

Environnement Technique

  • Maîtrise souhaitée de Ping Identity (PingFederate, PingOne, PingAuthorize) et d’Axiomatics (modélisation ABAC/ReBAC).
  • Langages : Python, JavaScript, XACML/ALFA, Bash.
  • Protocoles : OIDC, OAuth2, SAML, SCIM.
  • Outils : Docker, Kubernetes, CI/CD (GitLab, Jenkins)
  • Environnements : Cloud (AWS/Azure), on-premise, hybride.

Veille et Amélioration Continue

  • Assurer une veille active sur les évolutions des standards (OIDC, XACML, FIDO2) et leur impact sur les solutions Ariovis.
  • Proposer et implémenter des améliorations pour les outils internes (ex : intégration de l’analyse des risques en temps réel).
  • Participer à des conférences et groupes de travail pour représenter Ariovis dans l’écosystème IAM.

Profil Recherché


Expertise Technique

  • Expérience confirmée (5 ans minimum) en Access Management. Une expérience avec Keycloak est un plus, mais toute connaissance équivalente sera appréciée.
  • Connaissance approfondie des protocoles d’authentification moderne (OIDC, OAuth2, SAML) et des modèles d’autorisation (ABAC, ReBAC).
  • Capacité à concevoir des architectures sécurisées et à rédiger des politiques XACML/ALFA complexes.
  • Expérience en développement (Python, JavaScript) ou en administration système (Linux, conteneurs).

Savoir-faire Méthodologique

  • Maîtrise des méthodologies DevSecOps et des bonnes pratiques de sécurité (OWASP, NIST).
  • Expérience en gestion de projet Agile et en collaboration avec des équipes pluridisciplinaires.
  • Capacité à analyser des besoins métiers et à traduire des exigences fonctionnelles en solutions techniques.

Qualités Personnelles

  • Esprit d’analyse et de synthèse pour résoudre des problèmes techniques complexes.
  • Pédagogie et capacité à vulgariser des concepts techniques pour des publics variés.
  • Autonomie, rigueur et sens de l’initiative dans un environnement en constante évolution.
  • Goût prononcé pour l’innovation et la transmission des connaissances.

Expérience et Motivation

  • Expérience significative (3 à 5 ans) sur des projets d’envergure en IAM, idéalement dans un contexte international.
  • Maîtrise confirmée des environnements Microsoft, avec trois à cinq ans de pratique.
  • Motivation pour contribuer à des projets R&D et pour monter en compétences sur des technologies émergentes (ex : identités auto-souveraines).
  • Envie de s’investir dans la formation et le mentorat des équipes juniors.
  • Anglais technique courant (documentation, échanges avec des partenaires internationaux).

Prérequis d'éligibilité

  • Poste ouvert aux candidat(e)s de nationalité française ou de double nationalité européenne.

CE QUE NOUS OFFRONS


Ariovis vous offre l’opportunité de rejoindre une entreprise dynamique, en pleine expansion, où innovation et sécurité sont au cœur des préoccupations. 

Vous serez vraiment impliqué(e) dans des projets à la pointe de la technologie tout en contribuant à une vision stratégique de long terme. Ensemble, nous transformons les défis en opportunités et faisons de la cybersécurité un moteur de performance pour nos clients.

Vous pouvez apporter une réelle contribution au succès de l'entreprise.

AVANTAGES

Ticket restaurant : 10€/jour ouvré
1 jour de télétravail par semaine

FORMATIONS

Accès à toutes les formations éditeur de nos partenaires (certifiantes)

SALAIRE

42k€ - 52k€ brut annuel

AUTRES AVANTAGES

Participation à des projets d'innovation
Environnement de travail dynamique et en pleine croissance
Possibilités de développement professionnel

Nos engagements RSE

Synthèse

Engagements concrets et mesurables, gouvernance éthique, amélioration continue.

Inclusion et respect des diversités au cœur de la culture d’entreprise.

Réduction de l’empreinte numérique grâce à un hébergement à faible impact et au réemploi du matériel.

Environnement

Sensibilisation climat pour toutes les équipes, éco-conception et accessibilité intégrées.

Hébergement en France à faible empreinte carbone, équipements reconditionnés et allongement de la durée de vie.

Sobriété énergétique des bureaux, mobilité douce et train privilégiés.

Social & Gouvernance

Parcours d’intégration et formation continue dès l’arrivée, développement des compétences et accompagnement des reconversions.

Processus documentés, pilotage par indicateurs, démarche d’alerte et conformité RGPD.

Culture du feedback, transparence et responsabilité.

Inclusion & Mixité

Comité de direction mixte et culture inclusive.

Lutte contre toutes les discriminations, soutien des communautés LGBTQ+ et des personnes en situation de handicap.

Recrutement inclusif et actions de sensibilisation régulières.

Achats & Infrastructures

Infrastructures rationalisées et priorité au cloud à faible empreinte.

Achats responsables auprès d’acteurs inclusifs et partenaires engagés.

Réemploi, réparation et filières de réutilisation pour les équipements.

Ancrage local

Relations durables avec des acteurs de proximité.

Interventions auprès d’écoles et participation à des événements d’insertion et de recrutement.

Priorité aux circuits courts et à l’écosystème local.

Nos avantages sociaux

Congés Ancienneté

Une reconnaissance progressive de votre fidélité.

2 jours pour 2 ans d’ancienneté.

4 jours pour 8 ans d’ancienneté.

6 jours pour 12 ans d’ancienneté.

Congés Passion & Engagement

Une façon de soutenir votre équilibre pro & perso.

2 jours additionnels après 5 ans d’ancienneté.

Attribués sans conditions (sortie du nouveau GTA, engagement associatif, camping dans la Creuse, bénévolat, randonnée Mont Blanc...) pour poursuivre une passion, avec ou sans lien avec Ariovis

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