Alternant – Développement & Automatisation (Odoo / API / Low-code / IA) - 2ans - Septembre 2026

--Ariovis--

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Donnez du sens à vos compétences en automatisation

Ariovis, cabinet spécialisé en cybersécurité et en gestion des identités, recherche un·e stagiaire développeur·se orienté·e automatisation pour renforcer ses outils internes. Ce stage, à pourvoir début février 2026, vous permettra d’avoir un réel impact dans un environnement en pleine structuration, avec des sujets concrets et variés.

Environnement technique

Outils et plateformes

Odoo (ERP) : participation à l’automatisation de processus métiers et scripts personnalisés, avec montée en compétences progressive
Microsoft Office365, Sharepoint : intégration et synchronisation de données, avec accompagnement pour maîtriser ces outils
Power Automate : contribution à la maintenance et à l’optimisation des flux existants, formation aux bonnes pratiques low-code
Développement d’automatisations en JavaScript et API REST pour interconnecter les outils internes, encadré par l’équipe technique
Utilisation d’agents IA pour automatiser des tâches répétitives et améliorer l’efficacité opérationnelle

Missions proposées

Participer à la conception d’automatisations en JavaScript et API, avec un accompagnement pour monter en compétences
Contribuer au développement de connecteurs entre Odoo, le CRM et d’autres outils internes, en utilisant des API
Automatiser la récupération et le traitement de données (ex : reçus Uber, OVH) pour la gestion comptable, sous supervision
Aider à la création de scripts pour simplifier l’offboarding et assurer la conformité des données
Analyser des processus existants (ex : onboarding) et proposer des optimisations, avec un focus sur l’apprentissage des méthodes d’analyse
Expérimenter le déploiement d’agents IA pour automatiser des tâches spécifiques (ex : classification de documents, alertes intelligentes), en collaboration avec l’équipe
Assister à la construction de mini-applications ou dashboards pour répondre aux besoins quotidiens des équipes

Approche et méthode

Intégration progressive en mode agile, avec des revues régulières pour suivre l’avancement et les apprentissages
Formation à la documentation et à la maintenabilité des solutions développées, pour garantir une autonomie croissante
Encouragement à l’innovation pour améliorer les processus internes, avec un cadre sécurisé pour tester de nouvelles idées

Profil recherché

Compétences techniques

Étudiant·e en M1 Alternant avec une spécialisation en développement, automatisation ou systèmes d’information
Connaissances de base en API, JavaScript et idéalement en Python ou PowerShell
Intérêt pour Odoo, Power Automate ou les outils low-code, avec une volonté d’apprendre et de se former sur le terrain
Curiosité pour l’automatisation et l’intégration d’agents IA dans des workflows existants

Compétences personnelles et organisationnelles

Autonomie en devenir, avec un accompagnement pour structurer et documenter les développements
Esprit d’équipe et capacité à s’adapter aux besoins des utilisateurs, dans un environnement bienveillant
Envie d’innover et de résoudre des problèmes concrets, avec un encadrement pour canaliser cette créativité

Expérience et motivation

Motivation pour apprendre à résoudre des problèmes techniques par la technologie, sans expérience préalable obligatoire
Ouverture d’esprit pour proposer des améliorations et les mettre en œuvre, avec le soutien de l’équipe
Projet professionnel orienté vers le développement, l’automatisation ou l’intégration de solutions logicielles

CE QUE NOUS OFFRONS

Ariovis vous offre l’opportunité de rejoindre une entreprise dynamique et en pleine expansion, où l’innovation et la sécurité sont au cœur des préoccupations. Nos locaux sont situés à Châtillon (92), facilement accessibles en transports.

En tant qu'alternant, vous serez pleinement intégré(e) à l’équipe et impliqué(e) dans des projets concrets et innovants. Vous participerez activement aux activités de l’entreprise, développerez vos compétences techniques et découvrirez l’environnement professionnel dans le domaine de la cybersécurité et de l’automatisation.

Votre contribution sera précieuse pour nos projets et pour accompagner la croissance d’Ariovis. Ensemble, nous transformons les défis en opportunités et faisons de la cybersécurité un moteur de performance pour nos clients.

AVANTAGES

Ticket restaurant : 10€/jour ouvré
2 jours de congés sur la durée du stage
1 jour de télétravail par semaine

FORMATIONS

Accès à toutes les formations Ariovis

SALAIRE

Dépendant des critères de l'école d'alternance

AUTRES AVANTAGES

Participation à des projets d'innovation
Environnement de travail dynamique et en pleine croissance
professionnel

Nos engagement RSE

Synthèse

Engagements concrets et mesurables, gouvernance éthique, amélioration continue.

Inclusion et respect des diversités au cœur de la culture d’entreprise.

Réduction de l’empreinte numérique grâce à un hébergement à faible impact et au réemploi du matériel.

Environnement

Sensibilisation climat pour toutes les équipes, éco-conception et accessibilité intégrées.

Hébergement en France à faible empreinte carbone, équipements reconditionnés et allongement de la durée de vie.

Sobriété énergétique des bureaux, mobilité douce et train privilégiés.

Social & Gouvernance

Parcours d’intégration et formation continue dès l’arrivée, développement des compétences et accompagnement des reconversions.

Processus documentés, pilotage par indicateurs, démarche d’alerte et conformité RGPD.

Culture du feedback, transparence et responsabilité.

Inclusion & Mixité

Comité de direction mixte et culture inclusive.

Lutte contre toutes les discriminations, soutien des communautés LGBTQ+ et des personnes en situation de handicap.

Recrutement inclusif et actions de sensibilisation régulières.

Achats & Infrastructures

Infrastructures rationalisées et priorité au cloud à faible empreinte.

Achats responsables auprès d’acteurs inclusifs et partenaires engagés.

Réemploi, réparation et filières de réutilisation pour les équipements.

Ancrage local

Relations durables avec des acteurs de proximité.

Interventions auprès d’écoles et participation à des événements d’insertion et de recrutement.

Priorité aux circuits courts et à l’écosystème local.

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